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有关劳动与社会保障的问题（651）
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伤残等级下来后，我想与单位解除劳动关系，得到相应的赔偿，如果单位不同意解除劳动关系怎么办 ...
关注我要回答 谷友军律师 回答了该问题 共2个答案 来自法宝问答
◆◆可以申请劳动仲裁维权。
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我在事业单位工作两年多了一直也不给买社保和签合同，现在又把我辞退我能得到补偿吗， ...
关注我要回答 朱东升律师 回答了该问题 共1个答案 来自法宝问答
◆◆可以要求经济补偿金，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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我在这厂里上班一年多了 但现在说未满18周岁的，要辞退，我们签合同了，合同还没到期，请问我被辞退了还有补偿吗 ...
◆◆你好：单位未签订劳动合同需支付双倍工资。违法解除劳动合同需要承担经济赔偿金。
如有疑问或需要律...... 显示全部
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50岁临时工做事工伤严重导致丧失劳动能力，可以要求赔偿吗？ ...
关注我要回答 周志芳 回答了该问题 共1个答案 来自法宝问答
◆◆临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。
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我在打工期间因厂里安排工作关系意外摔伤，厂里出的医药费出院给了我九千的生活费，如今我八个月了不能劳动工作我想知道怎么处理好？ ...
关注我要回答 徐文哲 回答了该问题 共2个答案 来自法宝问答
◆◆您这种情况属于工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...... 显示全部
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我到公司上班一年〇五个月，公司以我不适合本职位为理由把我辞退。未签合同（多次要求未果）不知是否有赔偿 ...
关注我要回答 刘江律师 回答了该问题 共1个答案 来自法宝问答
◆◆可以获得11个月的双倍工资以及一年一个月的补偿金
